羚锐制药多举措助力员工成长成才
添加时间:2015-07-28 18:01:08 来源:
文章来源:信阳网
河南羚锐制药股份有限公司通过各种活动营造员工岗位成才、勤学苦练、提高技能的浓厚氛围,培养出一批学习型、技能型、创新型职工,技能培训已经成为该公司一个亮丽的工作品牌。
全员技能培训,素质全面提升
公司设置有专职培训人员岗位,建立健全有一支培训师队伍。公司人力资源部结合公司生产经营计划和员工队伍现状,制定了员工继续教育发展规划,将岗前培训与岗位技能提升培训相结合,使员工培训工作有计划、分层面、分专业。人力资源部门还积极参与公司与河南中医学院等高等院校联合办学培训工作,进一步提高员工队伍的学历层次、业务知识和文化素养,调动员工学技术、学文化、学业务的积极性。
岗位技能大赛,培养明星员工
为引导员工干在岗位、学在岗位、奉献在岗位,公司党群部门和人力资源部联合开展“讲技能、讲文明、讲诚信、讲服务”劳动竞赛,各生产单位和一线班组也都在岗位上摆擂台、设赛场,开展岗位练兵技术大比武活动。在质量系统及时组织开展“提高工作技能,强化服务一线”活动,竞赛服务质量;在维修班组,开展“看哪车间设备设施维修好,设备完好率和满意率高”活动,竞赛维修技能活动,赢得了员工的一致好评。
为了让劳动竞赛达到激励员工进步,促进企业生产经营工作,公司党群部门和人力资源部还派专人负责竞赛活动,并拿出专项经费,对员工发放奖金,努力使劳动竞赛发挥正能量。
“名师带高徒”引领互助新风
多年来,公司人力资源部坚持开展“名师带高徒”活动,发挥高技能人才“传、帮、带”作用,使青年员工快速成长。通过开展“名师带高徒”活动,仅羚锐制药贴膏剂事业部动力维修车间班组就先后有多名员工迅速成长为独当一面的生产骨干,成为新建项目上的维修专业技术人才。
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